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Selon une enquête de Kellys Services, l'Internet est considéré comme la méthode la plus utilisée pour la recherche d'emploi par 68% des européens. Les agences de recrutement ne viennent qu'en seconde position avec 54%, devant les candidatures spontanées (43%), les petites annonces dans la presse (40%) et les relations professionnelles ou personnelles (26%).

Les positions varient cependant d'un pays à l'autre. Les Danois et les Belges sont respectivement 93% et 90% à citer internet contre 68% pour les Français.

Les 25-44 ans sont ceux qui utilisent le plus souvent la toile mais, même parmi les personnes les plus âgées, internet est également prisé comme outil de recherche d'emploi.