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Dans le cadre de la vaste réforme entreprise en Allemgane pour "sauver" le système des retraites, le Conseil des ministres a adopté, hier, de nouveaux paquets de mesures dont le relèvement à 63 ans de l'âge minimum pour partir en retraite anticipée et des mesures d'encouragement à la souscription de plans d'épargne-retraite.

L'âge légal du départ est théoriquement fixé à 65 ans (la CDU voudrait d'ailleurs le repousser à 67 ans). Mais dans la pratique les entreprises allemandes poussent leurs salariés à partir plus tôt grâce à des mesures de retraites anticipées, le minimum fixé étant actuellement de 60 ans. Il s'agit donc pour Gerhard Schröder de repousser à 63 ans l'âge "réel" de départ. Le chancelier espère ainsi combler une partie du déficit des caisses de retraites allemandes qui devrait atteindre, en 2004, 10 milliards d'euros. Il avait auparavant, dans ce but, décidé le 19 octobre de geler le niveau des retraites en 2004, tandis qu'à partir de 2005 leurs hausses annuelles seront conditionnées par un "facteur de durabilité" tenant compte du rapport démographique entre cotisants et retraités.

Le gouvernement veut aussi développer la retraite par capitalisation en encourageant la souscription des plans d'épargne-retraite subventionnés (Reister) qui actuellement pâtissent de l'attrait des placements en assurance-vie. Pour ce faire, il a tout simplement décidé de supprimer, à compter du 1er janvier 2005, les avantages fiscaux accordés aux intérêts de ces placements.